在招岗位
| 岗位 | 工作地点 | 经验要求 | 核心要求 |
|---|---|---|---|
| 解决方案架构师 | 杭州（可出差） | 5 年以上 | 有完整云迁移项目主导经验，能独立出方案 |
| 云运维工程师（SRE） | 杭州 | 3 年以上 | 熟悉 K8s 与 IaC，能写自动化而不只是执行操作 |
| 数据工程师 | 杭州 | 3 年以上 | Spark / Flink 生产经验，理解湖仓架构 |
| 生成式 AI 应用工程师 | 杭州 | 2 年以上 | 做过 RAG 或智能体的生产项目，不只是调过 API |
| 云安全工程师 | 杭州 | 4 年以上 | 有等保或 ISO 落地经验，懂云上安全控制 |
| 技术方案实施工程师 | 杭州 | 1-3 年 | 肯学，有云平台基础，愿意跟项目跑现场 |
简历请通过联系页面提交，或发到官网公示的联系邮箱，标题注明应聘岗位。
我们是什么样，不是什么样
我们是这样的
- 技术决策由做事的人参与，不是领导拍
- 项目复盘会认真做，包括说清哪里做砸了
- 培训与认证费用公司承担，考过有奖励
- 有明确的技术方向选择，不会让你什么都干一点
- 出差有，但不是常年驻场
我们不是这样的
- 不是人力外包，不会把你派出去按人天卖
- 不搞 996，但项目切换期会有夜间工作（有调休和补贴）
- 不做过度承诺的项目，所以不会有那种注定加班到死的排期
- 不需要写日报周报凑字数
- 不欢迎只会 PPT 不会动手的人
面试流程
- 简历初筛（3 个工作日内反馈）
- 技术一面：聊你做过的项目，会问得比较细，重点看真实参与度
- 技术二面：架构设计题或动手题，跟岗位实际工作相关
- 负责人面：聊方向、期望与团队匹配度
- 全流程通常在两周内完成，每轮结束后都会给反馈